Семейные офисы привлекают не только топ-менеджеров, но и предлагают высокие заработные платы. Швейцария является одним из важнейших центров этой непрозрачной сферы.
Они различаются по размеру. Некоторые занимают всего лишь двух или трех сотрудников для административных задач. Другие являются полноценными инвестиционными единицами с 10-20 сотрудниками, принимающими ежедневные решения о вложениях. В общем, они управляют большими деньгами, чем когда-либо прежде.
Семейные офисы возникают повсюду по всему миру. Их количество значительно выросло в последние годы, особенно потому, что состоятельные семьи все чаще разочаровываются в традиционных частных банках и управляющих активами.
Непрозрачная сфера
Хотите открыть банковский счет в иностранном банке как нерезидент? Швейцарская компания BMA Business Solutions предлагает первоклассные решения для бизнеса и частного капитала! Свяжитесь с нами!
Только в США сегодня насчитывается примерно от 3 000 до 6 000 этих часто окруженных тайной инвестиционных офисов, которые занимаются финансовыми делами богатых семейных династий. По всему миру их количество достигает 20 000.
Однако для внешних наблюдателей мир семейных офисов мало прозрачен. Сфера остается загадочной. Тот, кто получает предложение от рекрутеров, часто сначала не знает, о каком семейном офисе идет речь.
Поэтому данные о заработных платах и премиях, выплачиваемых в этой сфере, становятся еще более интересными. Новый \»Отчет о бенчмарке компенсаций в сфере семейных офисов\», подготовленный консалтинговой компанией KPMG совместно с Agreus Group, предлагает количественные и качественные данные о структуре и системах вознаграждения семейных офисов. Отчет содержит одну из самых больших баз данных о компенсациях в этой отрасли в мире и основан на опросе 625 экспертов отрасли.
Инвестиционные директора особенно хорошо зарабатывают
Особенно в США должность главного инвестиционного директора (CIO) в семейном офисе очень выгодна: около 40 процентов CIO зарабатывают годовую зарплату в размере не менее одного миллиона долларов. Таким образом, они получают больше, чем большинство своих коллег в других отраслях. Но часто они получают больше своих начальников. На уровне генерального директора это \»всего\» около 13 процентов руководителей, получающих зарплату в размере не менее одного миллиона долларов.
В Европе находится несколько из самых старых семейных офисов в мире. Около 62 процентов семейных офисов, изученных в исследовании, расположены в Великобритании. Швейцария занимает второе место с 8 процентами. В целом более половины европейских инвестиционных офисов имеют менее десяти сотрудников.
Высокие заработные платы и премии
По сравнению с США, европейские CIO часто зарабатывают меньше. На Старом континенте \»только\» около шести процентов инвестиционных директоров получают годовую зарплату в размере одного миллиона евро (около 1,1 миллиона долларов) или больше. Тем не менее, CIO не страдает от нехватки денег. Почти две трети зарабатывают от 158 000 до 396 000 евро в год.
Кроме того, они часто получают щедрую премию. Всего 83 процента профессионалов в европейских семейных офисах получают дополнительное вознаграждение. И хотя финансовый год 2022 года был ужасным годом на финансовых рынках, 62 процента сотрудников также получили повышение зарплаты, которое часто составляло от 6 до 10 процентов годовой зарплаты.
Мужской доминантность
До сих пор семейные офисы в Европе в основном руководятся мужчинами-генеральными директорами, которые в большинстве своем находятся в возрасте от 45 до 54 лет. Они часто имеют опыт работы в управлении инвестициями или банковской сфере и обычно получают зарплату от 198 000 до 264 000 евро. Главные директора также чаще всего получают премию в размере от 21 до 30 процентов.
Другие должности на уровне C-Level также не стоят в тени. Более 40 процентов финансовых директоров зарабатывают так же, как и генеральный директор, еще 40 процентов получают от 158 000 до 198 000 евро. Что касается главных операционных директоров, то половина из них получает годовую зарплату от 500 000 до 750 000 евро.
Высокая профессиональность в Швейцарии
Согласно авторам исследования, наибольшая концентрация профессиональных семейных офисов находится в Швейцарии. Центры, такие как Швейцария и Германия, обладают развитой инфраструктурой и пулом талантов, что позволяет семейным офисам в этом регионе профессионализироваться.
Однако европейские центры все больше сталкиваются с конкуренцией новых мегаполисов, таких как Дубай и Сингапур, которые активно привлекают все больше семейных офисов.
Резюме
В заключение можно сказать, что семейные офисы являются местами, где заработные платы действительно щедрые. Они привлекают топ-менеджеров и специалистов своими финансовыми вознаграждениями, которые превосходят средний уровень во многих других отраслях. Будь то главный инвестиционный директор или финансовый директор, эти профессионалы получают значительные доходы и бонусы за свою работу. Особенно в странах, таких как США и Швейцария, семейные офисы привлекают внимание своими высокими стандартами и профессионализмом. В целом, семейные офисы представляют собой привлекательную карьерную опцию для тех, кто стремится к финансовой стабильности и щедрой компенсации за свой труд.